Tipps zum beruflichen Weiterkommen: (ohne Gewähr) Stand: 30.07.2000
Keine Selbstzweifel, Ängste, falsche Bescheidenheit.
Nicht zögerlich Verhalten.
Glaubwürdig sein. Kein
Theater spielen, sonst entwickeln Sie keine Persönlichkeit.
Eigene Meinung äußern,
dabei aber souverän bleiben.
Die eigene Arbeit nicht
vor anderen in Frage stellen, den Chef auch über Teilerfolge informieren. Ideen
vorteilhaft darstellen.
Nicht darauf warten, dass andere Sie entdecken, wer
weiterkommen will, muss die Initiative ergreifen (Ideen äußern, nach
Fortbildung bzw. Aufstiegschancen erkundigen).
Kommunikation: Anliegen
kurz und präzise schildern (ohne umständliche Wörter), zuhören.
Kreativ sein
(Querdenken, Andersdenken, Umdenken: Offen und neugierig sein, Gewohntes ruhig
hinterfragen und Ideen sowie Verbesserungsvorschläge einbringen).
Fortbildungen machen,
Zeitungen und Fachzeitschriften lesen (Wissen ist Macht)
Fingerspitzengefühl
zeigen. Diplomatisch und sensibel sein, ruhig auf die innere Stimme hören.
Boom-Branchen auswählen, in denen das Aufsteigen (noch)
möglich ist.
Kontakte knüpfen (bei
Fortbildungen, Messen, Gewerkschaften,...) und ruhig mal dem Chef einen Bewerber
empfehlen.
Teamarbeit:
Kompromissbereit und Kollegial sein, Disziplin und Interesse am gemeinsamen
Erfolg zeigen, die Schuld nicht anderen zuschieben.
Flexibel sein, auf neue
Situationen einstellen. Job evtl. auch lieber zum Weiterkommen wechseln (kommt aber auf die Brache
an), aber nicht dem Arbeitgeber damit drohen.
Die Erfolge ruhig erwähnen
(tue Gutes und rede
darüber), aber nicht damit Angeben.
Zeit richtig einteilen
(Prioritäten setzen, kurze Pausen, groben Tagesplan erstellen,...)
Stress vermeiden,
Belastbarkeit ist wichtig. Kritik nicht persönlich nehmen, Sport oder andere
Hobbies zum Ausgleich treiben, Sitzhaltung verändern, Atemübungen machen, mal
über den Flur gehen, zur Aufheiterung einen Witz erzählen oder Grimassen
ziehen,...
Humor einsetzen, wenn
Situation es zulässt.
Karriere-Plan entwickeln (Was will ich wie und wann
erreichen?).